De taakverdeling voor het werk in Lalibela is helder: in Nederland wordt geld ingezameld, waarmee lokale partners aan de slag gaan.
De taken worden in goede harmonie door Stichting Lalibela en de lokale partners vastgesteld. Er zijn geen dure kantoren, grote jeeps of dikbetaalde managers. De medewerkers in Ethiopië krijgen een bescheiden loon en verreweg het grootste deel van het sponsorgeld komt direct ten goede aan de allerarmsten in Lalibela.

De fondswerving en voorlichtingsactiviteiten in Nederland worden verdeeld over drie nauw samenwerkende bleodgroepen: de moederstichting Stichting Lalibela, de Stichting Ouderenhulp Lalibela en de werkgroep Blindenhulp Lalibela. Er is voor deze structuur gekozen om de daadkracht te vergroten.

Alle Nederlandse medewerkers verrichten hun activiteiten op vrijwillige basis en zonder onkostenvergoeding. Ook de reizen naar Ethiopië voor overleg met de lokale partners worden door de bestuursleden en vrijwilligers uit eigen zak betaald.